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Mission | Pédagogie | Affiche CJS | Dépliant CJS | Sommaire exécutif | Succès garantie | Varia | Questions fréquentes
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| QU’EST-CE QUE C’EST UNE COOPÉRATIVE JEUNESSE DE SERVICES (CJS)? | | | Une CJS regroupe une quinzaine d’adolescentes et d’adolescents
âgés en moyenne entre 14 et 17 ans. Ces jeunes mettent en commun leurs ressources afin d’offrir une gamme de services à leur communauté via la création de leur propre entreprise.
Pour les jeunes âgés de 14 à 17 ans, la CJS répond au besoin de trouver un emploi d’été rémunéré, mais son impact et ses retombées ne se limitent pas là. La coopérative initie les jeunes au fonctionnement démocratique d’une association, à l’organisation collective de travail, à la gestion coopérative et aux rouages du marché.
La volonté première d’un projet CJS est de favoriser l’autonomie chez les jeunes, en leur offrant un lieu, des moyens, des ressources, de la formation et un support continu afin qu’ils puissent s’approprier leur projet collectif.
Le développement de l’autonomie chez les jeunes est à la fois l’esprit qui anime ce projet, le point de repère qui guide sa réalisation et le critère principal servant à évaluer son efficacité.
La CJS est encadrée par deux animateurs et un comité local. Voir la section « Succès garantie » pour de plus amples informations. | | |
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| | LES 3 DIMENSIONS DU MODÈLE CJS | | | La CJS compte trois dimensions : elle est une entreprise, une association et un lieu d’apprentissage. Ces dimensions sont étroitement inter-reliées. Le succès de la CJS repose sur un juste équilibre entre ces trois dimensions.
a) une entreprise
Entreprise coopérative gérée par des jeunes, la CJS produit une activité économique qui, dans une forte proportion des cas, génère des salaires sur une base saisonnière.
b) une association
Entreprise collective, la CJS suppose que les coopérants décident des orientations, règlent leurs problèmes et se donnent des méthodes de fonctionnement démocratique.
c) un lieu d’apprentissage
La CJS est enfin un vaste terrain d’apprentissage, puisqu’elle offre aux jeunes coopérants une formation pratique et intensive en leadership et en entrepreneuriat. Les membres du comité local et les animateurs(trices) sont également en apprentissage continuel. | | |
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