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Jeunesse Canada au Travail

Jeunesse Canada au travail est une initiative du Ministère du Patrimoine canadien faisant partie de la Stratégie emploi jeunesse du Gouvernement du Canada. Le CCO administre Jeunesse Canada au travail dans les deux langues officielles pour l’Ontario.

For more information in English or to view the Employers Guide 2018-2019.

Contexte du programme

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Depuis 1996, Jeunesse Canada au travail est un programme offrant des perspectives de carrière aux jeunes Canadiens et Canadiennes et des solutions pour les employeurs en appuyant des programmes d’emplois d’été pour les étudiant(e)s. Les employeurs admissibles peuvent accéder à un bassin de jeunes candidats talentueux aux compétences concurrentielles, capables de formuler des idées novatrices.

Dans le cas des employeurs d’organisations sans but lucratif, le salaire d’un(e) étudiant(e) y occupant un poste peut être subventionné jusqu’à 70 %.

Chez les employeurs d’entreprises privées ou d’organismes du secteur public et des municipalités, les postes peuvent être subventionnés jusqu’à 50 %.

Nous favorisons les postes faisant la promotion des médias locaux (journalisme, animation radio) ainsi que les postes œuvrant dans le domaine de l’économie verte, c’est-à-dire, qui produisent un impact environnemental positif. Par exemple : éducateur de la faune, jardinier dans un jardin communautaire, caissier dans une épicerie biologique, etc.

Veuillez consulter le Guide de l’employeur 2018-2019 afin d’obtenir plus de détails sur les critères d’admissibilité des employeurs et des étudiants ainsi que sur les avantages du programme Jeunesse Canada au travail dans les deux langues officielles.

 

Employeurs

Vous pouvez bénéficier d’une subvention pour couvrir une partie du salaire d’un étudiant provenant de plus de 125 km du lieu de travail. Vous pourrez ainsi avoir une main d’œuvre diversifiée tout en encourageant la relève à découvrir votre coin de pays. Un employeur est admissible s’il est :

• une organisation à but non lucratif, du secteur public ou une entreprise coopérative ou privée
• intéressé à embaucher des jeunes étudiants bilingues
• prêt à offrir une expérience de travail reliée aux domaines d’études des jeunes

Les employeurs sont éligibles à une subvention salariale pouvant atteindre jusqu’à 70 % des salaires. C’est une façon d’accéder à une main-d’œuvre bilingue, formée et pleine d’énergie qui permettra de fournir des services dans les deux langues officielles partout au Canada.

 

Étudiants

Vous avez entre 16 et 30 ans et cherchez un emploi d’été dans votre domaine d’études? Vous souhaitez acquérir une expérience de travail pratique en améliorant vos compétences dans votre deuxième langue officielle? 

L'étudiant à temps plein de 16 à 30 ans intéressé va :
• explorer des perspectives de carrière
• découvrir de nouvelles régions du Canada
• profiter de salaires compétitifs pour payer une partie de ses études
• améliorer ses compétences dans sa deuxième langue officielle

À l'étudiant qui voyage à 125 km ou plus pour son emploi d'été, JCTDLO paiera un voyage aller-retour de la résidence de l'étudiant jusqu'au lieu de l'emploi et offrira une allocation d'hébergement.  

 

Comment faire une demande? 

Les demandes des employeurs et les formulaires de demande d’emploi des étudiants doivent être soumis en ligne sur le site Internet de Jeunesse Canada au travail.

Numéro sans frais : 1-800-935-5555.

L'équipe JCT du CCO est toujours disponible pour vous aider à profiter pleinement des belles opportunités offertes par le programme JCT dans les deux langues officielles. N'hésitez surtout pas à communiquer avec nous dans la langue officielle de votre choix!

 

Contact

Pour toute question, besoin d’informations ou soutien technique, communiquez avec notre coordonnatrice du programme.

Claire Anquez
Agente de projet Jeunesse Canada au travail (JCT)
Téléphone : 613-745-8619 poste 6612
Courriel : agentjct@cco.coop

 

Partenaire

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