Vos partenaires d'impact en innovation sociale, coopérative et communautaire.

Offres d'emploi

Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi.
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue. Notre milieu de travail valorise les diversités et l’inclusion. Nous encourageons fortement les personnes issues de groupes sous-représentés et en quête d’équité à déposer leur candidature.


 

Agent(e) d'innovation

Détails sur le poste à pourvoir

L’Agent(e) d’Innovation est un réalisateur ou une réalisatrice qui incarne le lien entre le monde des idées et celui de l’action. Au sein de l’organisation il/elle joue le rôle d’antenne, réceptive à tous les enjeux du moment et à ceux en émergence, et sait leur donner corps en élaborant des projets qui ont vocation à devenir le futur du CCO et de l’Ontario.

Résumé de la fonction

Sous la responsabilité directe de la Directrice principale du Pôle Innovation mais avec un haut degré d’autonomie, l’Agent(e) d’innovation investit des sujets complexes avec une approche holistique. Par sa pensée latérale et sa capacité à développer une réflexion non conformiste, l’Agent(e) d’innovation imagine des solutions pour le présent et l’avenir, lève les obstacles à leur réalisation, puis les rend tangibles par voie d’expérimentation. Ses qualités organisationnelles et son attention aux détails confèrent à l’Agent(e) d’innovation la maîtrise complète de sa démarche exploratoire, de la première intuition jusqu’à la livraison d’une feuille de route complète pour le passage à l’action. Pour réussir, l’Agent(e) d’innovation fait de la communication un atout, tisse et entretient un réseau de contacts et de ressources, connecte les personnes et les idées, et saisit toutes les opportunités pour faire les choses autrement.

Le processus de candidature se trouve dans l'offre d'emploi.

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Agent(e) de développement - Est de l'Ontario

Détails sur le poste à pourvoir

L’Agent(e) de développement est affecté(e) au secteur géographique de l’est de la Province avec pour bureau de rattachement Ottawa. L’Agent(e) de développement se fonde sur sa connaissance du territoire, des besoins communautaires et du tissu économique local pour promouvoir à bon escient les services du CCO et commercialiser son offre sous la forme de contrats de services.

Résumé de la fonction

Sous la responsabilité directe de la Directrice principale du Pôle Développement mais avec un haut degré d’indépendance pour son secteur géographique, l’Agent(e) de développement contribue à sécuriser l'autonomie financière du CCO en exerçant sa force de vente. En négociation directe avec les clients et prospects, l’Agent(e) de développement décèle les besoins et sait naviguer le catalogue des offres du CCO pour y apporter une réponse adaptée, durable et en capacité de générer le meilleur impact qualitatif. Ses missions sont celles de la vente et de l’après-vente ; pour la réalisation des contrats de service commercialisés par l’Agent(e) de développement, une autre équipe prend le relais au sein du Pôle Impact du CCO.

Le processus de candidature se trouve dans l'offre d'emploi.

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Agent(e) de projet - Sudbury

Détails sur le poste à pourvoir

L’Agent(e) de projet est affecté(e) à la division des Services communautaires du Pôle Impact.

Résumé de la fonction

Sous la responsabilité d’un(e) gestionnaire de division, l’Agent(e) de projet assure la livraison de formations en littératie financière dans le cadre de Mes Finances Mes Choix, un programme d’éducation financière de notre membre et partenaire Desjardins qui aide les jeunes à faire des choix de consommation éclairés et à entamer leur vie financière avec confiance (site web du programme).

Le processus de candidature se trouve dans l'offre d'emploi.

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Agent(e) de projet

Détails sur le poste à pourvoir

L’Agent(e) de projet est affecté(e) à une division du Pôle Impact selon son profil de compétences, ses intérêts, et les besoins de l’organisation. Les divisions sont : Services aux entreprises, Services de gestion d’entreprises, Services d’employabilité, Services communautaires, Services de recherche.

Résumé de la fonction

Sous la responsabilité d’un(e) Gestionnaire ou d’un(e) Agent(e) d’Impact et en collaboration avec ses équipiers du Pôle Impact, l’Agent(e) de projet contribue à réaliser les missions et à livrer les services du CCO. Plus exactement, un ou deux projets ou programmes de la division lui sont affectés. Dans la majeure partie des cas, ces projets ou programmes sont entre les mains d’un(e) Agent(e) d’Impact qui agit en chef de projet et avec qui l’Agent(e) de projet collabore activement pour l’atteinte des objectifs et la remise des livrables. En contact direct avec les clients et les bénéficiaires communautaires du CCO, l’Agent(e) de projet contribue auprès d’eux à la réussite des missions du Pôle Impact, en véhiculant les valeurs de l’organisation et en transmettant les conseils adéquats, dans un esprit de service et avec l’objectif de générer un impact positif et durable.

Le processus de candidature se trouve dans l'offre d'emploi.